Les cabinets de recrutement hôtellerie restauration mettent à votre disposition un large choix de personnels triés et choisis par leur soin. Si vous êtes à la recherche d’employés dans ce secteur, ces cabinets, vous facilitent la tâche et proposent leur service pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans cet article, nous allons vous proposer 3 prestataires différents de cabinets de recrutement hôtellerie restauration. Nous vous expliquerons leur mode de fonctionnement. Cela vous aidera certainement à prendre votre décision concernant le prestataire que vous désirez engager.
Solve Hôtellerie & Restauration : un cabinet de recrutement
Le cabinet de recrutement Solve est spécialisé par domaines. Celui qui vous intéresse est le domaine de l’hôtellerie et la restauration, celui-ci figure dans la liste des domaines traités par Solve. La société opère depuis 12 ans et propose des services et des conseils de recrutement. De nombreux consultants sont recrutés pour mener à bien la recherche des clients. Ils travaillent selon une méthodologie spéciale pour une réponse efficace à la demande du client.
Bien qu’il y ait de nombreuses personnes à la recherche d’emploi dans le secteur, le cabinet se doit d’être très exigeant. Le recrutement en va de la réputation du client et de son image. Des experts expérimentés étudient les profils. Ils ne se basent pas seulement sur les compétences professionnelles, les valeurs humaines sont tout autant importantes pour ce genre de poste.
Pour plus d’information :
- numéro de téléphone : 04 78 05 66 16 ;
- adresse email : contact@solverecrutement.com ;
- adresse : 11 rue de la Voie Lactée 69370, Saint-Didier au mont d’or.
AJ Conseil Recrutement : cabinet spécialisé dans les métiers d’Hôtellerie et Restauration
AJ Conseil Recrutement réalise son travail en suivant un processus structuré de recrutement. Le cabinet est spécialisé dans les métiers d’hôtellerie, restauration et tourisme. Les consultants considèrent évidemment les compétences professionnelles des candidats, mais se basent surtout sur les valeurs humaines. Leur processus de recrutement se compose de :
- présélection téléphonique ;
- entretien physique ;
- contrôle des références ;
- transfère du dossier au client ;
- entretien avec le client ;
- intégration.
Pour commencer, les experts parcourent les CV reçus pour le poste. Lorsqu’ils trouvent que l’un d’eux les intéresse, ils contactent l’auteur par téléphone. Durant l’entretien téléphonique, l’expert espère avoir une vision un peu plus détaillée sur le profil du candidat. Il essayera de comprendre ce que la potentielle recrue recherche exactement en postulant pour ce poste, et ce que le candidat est prêt à apporter à son client.
À la fin de l’appel, si le candidat a été convaincant, son profil est sélectionné. Ensuite, une rencontre physique est requise dans les bureaux du cabinet, pour un deuxième entretien en face à face. Si le déplacement n’est pas possible, le postulant pourra demander un entretien sur Skype.
Après le deuxième entretien, le cabinet AJ Recrutement passe au peigne fin les références du candidat tout en les vérifiant.
Si la précédente étape se passe bien, le dossier est transféré au client avec toutes les autres candidatures qui ont été sélectionnées.
Le client demandera certainement un entretien avec les candidats retenus dans ses locaux. Il s’agit du dernier entretien du processus de recrutement. Si le candidat a été convaincant et a intéressé le client, le recrutement a lieu.
Le cabinet AJ Conseil continue son travail en accompagnant le candidat jusqu’à l’intégration de son poste. Et même après que l’employé ait intégré l’entreprise du client, le AJ Conseil reste en contact avec lui afin de s’assurer que tout se passe pour le mieux pour lui et reste informer de son évolution.
Les coordonnées de AJ Conseil Recrutement sont :
- adresse : 5, rue du Helder – 75009 Paris / 21 bis Av. Thiers, 06000 Nice ;
- téléphone : 01 53 95 26 95 / 06 42 74 52 51.
Avec les deux cabinets de recrutement en hôtellerie et restauration, vous trouverez sûrement votre bonheur, que vous soyez un client ou un futur candidat.
Restaurant Toulouse : et si vous alliez au restaurant pour avoir une idée du travail dans la restauration ?
Bien évidemment, il est impensable de se lancer dans un premier travail dans l’hôtellerie-restauration sans avoir l’habitude de se rendre dans des restaurants ou dans des hôtels ! Si vous vous trouvez dans une situation où vous connaissez très mal ces établissements, vous allez avoir moins de chances de trouver un emploi. Pourtant, certaines villes comme Toulouse proposent toutes sortes de restaurants pour des budgets assez légers, vous permettant de mieux savoir et comprendre comment fonctionne un restaurant.
Il suffit de partir à la recherche d’établissements de petite restauration à Toulouse pour s’en rendre compte. Vous les retrouverez sur les sites web qui proposent des listes de restaurants toulousains, où il est possible de filtrer ces derniers en fonction de leur prix, mais aussi selon le type de cuisine. Que vous ayez envie de manger de la bonne cuisine française avec des plats de Toulouse, de la cuisine italienne, ou encore de vous restaurer dans un bon fast-food à l’américaine, vous trouverez forcément un restaurant de Toulouse qui correspond à vos attentes. N’oubliez pas de réserver avant de venir sur place !